Come prevenire e gestire la violenza di genere, i bias inconsci e le discriminazioni, promuovendo inclusività e rispetto negli ambienti sociali e lavorativi.
COD:
Partecipare a questo corso permette alle aziende di mantenere attiva la propria certificazione in materia di parità di genere. Le tematiche trattate sono in linea con i KPI definiti per la misurazione delle performance aziendali, e la formazione e l’informazione annuale su questi temi sono fondamentali per garantire la conformità e l’efficacia delle politiche aziendali in tema di parità di genere e inclusione.
Il corso fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per comprendere e applicare i principi di consapevolezza e prevenzione della violenza di genere e dei bias inconsci. Mira a sensibilizzare i partecipanti sull’importanza di un linguaggio inclusivo e non sessista e sulle dinamiche legate allo stalking e al mobbing.
Attraverso un approccio pratico e teorico, il corso offrirà strumenti per identificare, prevenire e gestire situazioni di violenza e discriminazione, contribuendo a creare ambienti di lavoro e sociali più inclusivi e rispettosi.
Il corso è rivolto a professionisti, manager, responsabili delle risorse umane e personale aziendale interessato a sviluppare competenze nel riconoscere e affrontare le problematiche legate alla violenza di genere e ai bias inconsci. È particolarmente adatto a coloro che vogliono promuovere una cultura inclusiva e rispettosa all’interno delle loro organizzazioni, oltre che a consulenti e formatori che desiderano approfondire queste tematiche per il loro sviluppo professionale.
La consapevolezza e la prevenzione della violenza di genere, insieme alla comprensione dei bias inconsci, sono temi cruciali nel contesto sociale e lavorativo attuale. Queste dinamiche influenzano il benessere individuale e collettivo e sono essenziali per promuovere ambienti più equi e inclusivi. Attraverso l’analisi delle diverse forme di violenza e discriminazione, il corso si propone di fornire un quadro chiaro e pratico delle strategie di prevenzione e gestione, contribuendo a un cambiamento culturale sostenibile.
Il corso prevede una durata complessiva di 3h, suddivisa in sessioni interattive e momenti di approfondimento teorico-pratici.
Corso parità di genere – mantenimento certificazione UNI/PdR 125:2022
Modulo 1: Definizione e tipologie di violenza di genere
Analisi delle diverse forme di violenza (fisica, psicologica, verbale) e dei loro impatti.
Modulo 2: Stalking e mobbing
Approfondimento sulle dinamiche di stalking e mobbing, con focus su segnali distintivi e strategie di intervento.
Modulo 3: Bias inconsci
Identificazione e riduzione dei bias inconsci, con esempi pratici e tecniche di autovalutazione.
Modulo 4: Linguaggio inclusivo e non sessista
Promozione di un linguaggio che rispecchi valori di equità e rispetto, analizzando casi pratici e suggerendo alternative linguistiche.
La prossima data verrà definita in base al numero delle iscrizioni che perverranno. Se interessato consigliamo di prenotare il corso, per maggiori informazioni contattaci!
Attestato di Frequenza a fine corso
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