Corso online ricerca e selezione del personale

Categoria Risorse umane

COD:

F01

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Conoscere elementi di Psicologia del Lavoro, delle Organizzazioni e del Personale utili ai fini del processo di ricerca e selezione dei candidati
Sviluppare competenze pratiche per identificare, valutare e selezionare i migliori candidati
Acquisire tecniche per minimizzare i bias cognitivi nel processo di selezione
Acquisire nozioni teoriche sull’utilizzo dei test psicometrici per una valutazione approfondita dei candidati
Imparare delle tecniche efficaci di onboarding per favorire l’integrazione dei nuovi assunti

Recruiter e addetti alle risorse umane
Manager coinvolti nel processo di selezione del personale
Professionisti HR che desiderano avvicinarsi alla Psicologia del Lavoro, delle Organizzazioni e del Personale

PROGRAMMA DEL CORSO

Reclutamento vs selezione: capirne le differenze e le tecniche
Metodologia: familiarizzare con la job analysis e il modello scientist-practitioner
Bias cognitivi: identificare, definire e gestire i bias cognitivi
Strumenti di selezione: principali strumenti per il selezionatore e quando utilizzarli
Tecnologia nel processo di ricerca e selezione: AI, Big Data e People Analytics
Onboarding: tecniche per facilitare l’integrazione dei nuovi assunti all’interno del team di lavoro

Attestato di Frequenza a fine corso

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Direttore Tecnico di Produzione – Formazione
Corso base per l’ottenimento della qualifica di Direttore Tecnico della Produzione dei centri di lavorazione e/o produzione di elementi in legno ad uso strutturale, ai sensi delle “NTC 2018 – par. 11.7.10.1”.
Data da definire
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Direttore Tecnico di Produzione – aggiornamento
Aggiornamento della qualifica di Direttore Tecnico della Produzione dei centri di lavorazione e/o produzione di elementi in legno ad uso strutturale, ai sensi delle “NTC 2018 – par. 11.7.10.1”
Data da definire
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Corso online Bilancio di sostenibilità per le PMI
ONLINE
Il corso fornisce nozioni utili per sviluppare una rendicontazione societaria di sostenibilità per le PMI non quotate, prive di obbligo di rendicontazione
Data da definire
6 ore
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