Corso online ricerca e selezione del personale

Categoria Risorse umane

COD:

F01

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Conoscere elementi di Psicologia del Lavoro, delle Organizzazioni e del Personale utili ai fini del processo di ricerca e selezione dei candidati
Sviluppare competenze pratiche per identificare, valutare e selezionare i migliori candidati
Acquisire tecniche per minimizzare i bias cognitivi nel processo di selezione
Acquisire nozioni teoriche sull’utilizzo dei test psicometrici per una valutazione approfondita dei candidati
Imparare delle tecniche efficaci di onboarding per favorire l’integrazione dei nuovi assunti

Recruiter e addetti alle risorse umane
Manager coinvolti nel processo di selezione del personale
Professionisti HR che desiderano avvicinarsi alla Psicologia del Lavoro, delle Organizzazioni e del Personale

PROGRAMMA DEL CORSO

Reclutamento vs selezione: capirne le differenze e le tecniche
Metodologia: familiarizzare con la job analysis e il modello scientist-practitioner
Bias cognitivi: identificare, definire e gestire i bias cognitivi
Strumenti di selezione: principali strumenti per il selezionatore e quando utilizzarli
Tecnologia nel processo di ricerca e selezione: AI, Big Data e People Analytics
Onboarding: tecniche per facilitare l’integrazione dei nuovi assunti all’interno del team di lavoro

Attestato di Frequenza a fine corso

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